為全面總結分析2022年工作存在的問題和不足，研究探討公司發展定位和戰略目標規劃，理順工作思路，淄博市能源集團各子公司相繼召開2023年工作務虛會。

1月18日，淄博綠博燃氣有限公司組織召開2023年工作務虛會，中層以上干部參加會議。

會議指出，2022年是不平凡的一年，在全體員工的共同努力下，綠博燃氣安全生產穩定并保持高質量發展。會議要求，各部門要認真梳理2023年的工作思路，提高工作標準和工作效率；要在客戶服務等方面加強協調溝通，提升公司信譽度，樹立良好的綠博品牌；要加強黨建及企業文化建設，營造積極向上的良好工作氛圍，讓黨建與業務相輔相成；要注重人才梯隊建設，在工作中做好“傳幫帶”，提升團隊整體素質。

會議強調，2023年要加強與上游企業的溝通協調，緊抓天然氣主業，在新能源布局、規范制度流程、數字化改造、智慧燃氣建設等方面實現突破，保持生產經營形勢穩定，為綠博燃氣經濟效益和社會效益共贏注入新活力。

1月17日，淄博誠意燃氣有限公司召開了2023年工作務虛會，公司全體領導班子成員、高級職員及以上管理人員參加會議。

會議指出，2022年，公司上下全力以赴為保障供氣、抗擊疫情做出自己最大的努力，全體領導職工同心同德、敢想敢干、善作善成，公司高質量發展再上新臺階。

會議強調，面對2023年的新機遇、新挑戰，要統一思想，堅定信心，抓好重點項目建設，制定遠期發展規劃；要樹立安全生命線意識，抓實安全管理不動搖；要提高政治站位，從嚴從實抓黨建；要精耕市場，把握好“雙碳”背景下天然氣快速發展機遇，拓展企業發展空間；要是提升服務品質，打造“誠意”金字招牌；要加強企業文化建設，培養中堅人才。要勇于直面發展過程中遇到的各種問題和壓力、大力弘揚求真務實的工作作風，以高昂的精神面貌奮斗出誠意燃氣新的未來，全力實現誠意燃氣新的經營愿景。

1月18日，淄博國能燃氣有限公司組織召開2022年工作總結暨2023年工作務虛會，公司領導、部門副職以上管理人員及部分員工代表參加會議。

會議強調，要提振責任意識，要樹立強烈的責任意識，繼續強化臺賬式部署、清單式分解，壓實責任、解決問題，腳踏實地將工作做好、做細、做實；要進一步改進工作方法，工作要加強預判性和前瞻性，深入研究，系統謀劃，找準工作的著力點、措施的發力點，在要求上嚴上加嚴，在落實中細之又細，不斷推動工作再上新臺階；要加強團結協作，新的一年，公司上下要繼續保持一盤棋、一條心、一股勁，進一步統一思想，提高站位，凝聚起共同奮進的磅礴力量，協同推進各項工作任務高質量落實。